Viele Gesundheitsbenefits werden angeboten - aber zu wenig genutzt
Viele Unternehmen investieren bereits in Gesundheit, Fitness oder Mitarbeiterbenefits. Trotzdem bleiben Angebote oft untergenutzt, weil Mitarbeitende selbst aktiv werden müssen, keine Anleitung erhalten oder der Gesundheitsimpuls nicht im Arbeitsalltag ankommt.
Was häufig fehlt, ist nicht der Zugang zu Sport, sondern Aktivierung, Struktur und persönliche Betreuung vor Ort.
Geringe Nutzung
Benefits werden angeboten, aber nicht regelmäßig genutzt.
Fehlende Betreuung
Mitarbeitende brauchen Anleitung, Sicherheit und Motivation.
Wenig Steuerbarkeit
HR/BGM sieht oft nicht, welche Maßnahmen wirklich wirken.
HIT BLN bringt
BGM in Bewegung
Viele Unternehmen investieren bereits in Gesundheit, Fitness oder Mitarbeiterbenefits. Trotzdem bleiben Angebote oft untergenutzt, weil Mitarbeitende selbst aktiv werden müssen, keine Anleitung erhalten oder der Gesundheitsimpuls nicht im Arbeitsalltag ankommt.
Was häufig fehlt, ist nicht der Zugang zu Sport, sondern Aktivierung, Struktur und persönliche Betreuung vor Ort.
Geringe Nutzung
Benefits werden angeboten, aber nicht regelmäßig genutzt.
Fehlende Betreuung
Mitarbeitende brauchen Anleitung, Sicherheit und Motivation.
Wenig Steuerbarkeit
HR/BGM sieht oft nicht, welche Maßnahmen wirklich wirken.